04-08

2004年,我们有幸得到报业协会会长、秘书长支持在全国范围内对各个行业企业客户定期组办财务管理研讨会,每期学员数量在150人以上,每年10期,全年学员总数达2000多人次。聘请全国财税专家,针对税法、税改、财税管理等方面的理论和方法,进行深入的分析,并成功地推动了国家税收筹划及税务改革。研讨会得到了报协及社会各界好评,丰厚的利润有力地支持了报协各项事务正常运转,也为社会各界企业提供了管理方面的专业支持。
 

天骐旗下正辉、卓越、正驰三家咨询公司相继成立
与中国信息协会、中国报业协会、国家安监局安全生产研究院等展开培训合作      
5年间,天骐一直专注于企业管理咨询和培训解决方案的研究和落地转化
 
2009

2009年天骐会展公司成立,集团签约讲师超千名,企业培训客户超过5000家    
 
2010

2010年大型公开课培训项目突破100期,天骐咨询品牌公开课荣获《十佳培训项目》    

2011

天骐改善型内训、咨询项目突破100期,天骐咨询荣获《最具责任感企业》的社会荣誉      
 

天骐咨询,这个当年呱呱落地的“婴儿”,在成长历程中,经历了许多的坎坷。人才流失,项目夭折,就像暴风雨一般打在天骐人身上,其刺骨之痛落在天骐人的心里。因为急需成长的营养,倔强的天骐也被迫向社会现实妥协,当时“游学”的企业管理风气让天骐课程的质量一度遭受影响。但是,“出淤泥而不染,濯清涟而不妖”的节操,让天骐咨询在逆境中成长,企业培训理念逐渐从“满足客户需求”发展到现在的“为客户创造价值”,真正的让企业家们在天骐课堂上找到企业发展方向! 7年的辛勤耕耘,7年的精耕细作,2011年倔强的天骐人荣获了《最具责任感企业》的光荣称号!
 
2012

天骐圣桥公司在北京成立
出版《天骐管理丛书》
设立课程研发中心
开发全新的企业中层管理系统培训模型      
 

懵懂的孩子会捡起食物就吃,无论是否美味。早期的天骐咨询也经历过如此混沌的时期,“给钱上课”的思路现在情景分析起来竟如此稚嫩。但是,天骐人的实践精神支持了天骐咨询管理思想从混沌走向清晰的发展过程。我们不断从管理培训项目中总结经验,摸索出自己的产品发展之路,天骐从企业管理实际问题出发,系统研究了企业管理结构,发现企业核心管理体系中,各层级的管理角色要相互协调,中层管理者是企业发展的脊梁,执行力的来源和企业战略决策的创新大多缘于中层管理者。因此,天骐专家团队研发了中层管理课程产品,取得了社会各界的好评。帮助了很多企业改善了内部管理状况,升级了管理模式,创新了管理者思维。直到今天,中层管理系统培训课程不论从市场占有率,还是培训效果反馈,仍然是培训市场的一道靓丽的风景!。
 
2013

2013成立天骐冠军营销大学,与四川大学、浙江大学、上海交通大学开展合作      
成立天骐八大领域管理咨询中心,创新管理咨询新形式
开辟银行业务板块
通过教育培训公信力认证,荣获中国教育培训示范基地称号
单期课程突破500人
采购与供应链咨询中心率先创立“陪伴式咨询服务模式”
成功举办第一届天骐企业家论坛
 

当前,经济新常态下供给侧改革如火如荼,国内银行机构转型升级,从原来的非市场化经营模式向市场化转变,银行对培训的需求日益迫切。机会总是留给有准备的人。天骐抓住当前机遇,充分调动多年积淀的师资力量和培训咨询经验,顺势而为,大力发展银行业发展需求的培训业务, 快速在银行业培训的细分市场中占据了一席之地。直到今天,天骐已经成立银行研究院,以此为科研平台,深入研究银行管理转型升级和产品创新,银行转型课程已经成为天骐品牌公开课系列之一。
 

如今,如果您上网搜索有关天骐课程相关信息,诸如“一票难求”“场地爆棚”“学员满额””学员数量突增”等词条频繁出现。参加培训的企业经常是组织40-50人左右的学习团队,规模之大,在培训业是首屈一指的。为什么会出现这些现象呢?因为天骐咨询员工本着“对工作负责”“对培训负责”“对专业负责”“对效果负责”“对客户负责”的朴实工作态度。企业学员数量稳步增长说明客户需要我,关注我,信任我,我对于客户很重要。客户满意,是我们的努力目标!
 

各类管理课程开发的越来越多,天骐咨询越来越关注企业内部管理的科学研究,而在发展过程中,有些忽视了顶层设计思想理念的变化。天骐咨询多年的咨询培训,让许多企业家成为了天骐忠实的朋友,他们大多都是中国经济改革发展的弄潮儿,但他们也为了中国经济发展付出了很多,如自己的志趣爱好和自由的个人空间,深陷企业发展战略的困局。如何能引导企业家们的思想发展,为他们的战略规划献计献策?如何能愉悦企业家们的精神生活?如何能鼓励企业家们,让他们保持饱满的斗志,长期保持矍铄的创业精神?因此,天骐咨询特别设计了“天骐企业家论坛”活动,每年如期举办,点燃中国企业家的斗志,助力中国经济发展。
 
2014

2014服务企业学员超过150000人      
引进国际教练项目
 
2015

2015年大型公开课培训项目突破200期
正合、骐智、骐晟、骐劼分公司成立      
 

取士之方,必求其实;用人之术,当尽其材。——北宋文学家,史学家 欧阳修 《详定贡举条状》。简单的说,就是用对的人,做对的事儿,人尽其才。21世纪是人才的世纪;现代企业发展战略就是人才的战略。天骐咨询成功经验之一,就是秉承了科学的人才观念。诸如“阿米巴“模式的充分实践,使天骐咨询每个员工都保持了创业者的激情。人才复制体系的贯彻落实,为员工的职业发展做出了清晰合理的规划,有效的解决北漂一族的打拼的发展困惑。也为社会提供了更多的就业机会。为80后、90后青年人才营造了适合的职业发展环境。真正做到员工与企业共同成长!
 
2016
公司用户数量达到30余万      
完成2015版国际质量服务体系认证资质    
 

近几年,国家政策变动,很多中小乡镇银行都面临着转型,天骐咨询聘请经验丰富的优秀教师,增加了银行转型班和银行内训次数,辐射全国中小银行,截止6月份,公开课举办500余场,内训800余单,为银行转型和管理升级借力,获得一致好评。
 
 
 

2015版国际质量服务体系认证是指第三方(认证机构)对企业的质量体系进行审核、评定和注册活动,其目的在于通过审核、评定和事后监督来证明企业的质量体系符合国际质量服务标准,对符合标准要求者授予合格证书并予以注册的全部活动。天骐咨询在今年已经完成了国际质量服务体系认证,各项指标符合要求,这不仅是对顾客的有力信誉保障,也是对天骐内部的有效约束,一个有完整正规管理体系的公司更值得客户信赖。
 
 
2017

21世纪是人才的竞争,也是创新力的竞争,有创新才有发展,有创新才能有前进,天骐咨询不但致力于传承,还致力于创新,不断开发新的产品,进一步满足客户的需求,目前为止,天骐自主研发的产品已经获得多项专利。

“3O”学习模式,“3O”模式即online、offline、online,线上线下相结合,这种模式能够充分节约学习时间,提高学习效率,提高知识的吸收率和利用率,为客户提供物有所值的学习之旅。

在线企业商学院 
自主研发产品获得国家专利 
逐步开展“3O学习模式”致力实现课程与知识线上、线下的普及与互通
旗下公司扩容至5家全国大区域24小时精准服务
通过国际质量管理体系认证复核
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2018
不一样的四月,不一样的阳光早餐!《阳光时事》正式上架天骐读课平台!      
2018年商学院已经累计开设标准系列微课6个专题,直播课程17期,共计服务10万+客户,固定粉丝量累计3万+。

客户覆盖全国各个区域:31个省份和直辖市          
服务单位(机构):6000+家
服务人次:30万+人次
服务行业:19个
 
客户覆盖全国各个区域:31个省份和直辖市          
服务单位(机构):6000+家
服务人次:30万+人次
服务行业:19个